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Più decisioni vicino ai cittadini: responsabilità, autonomia e sussidiarietà dei territori

Portare le decisioni il più vicino possibile ai cittadini, attribuendo maggiori responsabilità ai territori capaci di esercitarle e garantendo allo Stato il compito di assicurare diritti, standard essenziali e pari opportunità in tutto il Paese.

Una scuola che valorizzi il merito: opportunità per gli studenti e competenze dei docenti

Costruire una scuola capace di offrire a tutti reali opportunità di crescita, valorizzando impegno e talento degli studenti, competenze dei docenti, qualità dell’insegnamento e capacità del sistema formativo di accompagnare ciascuno verso il proprio futuro.

Valorizzare il patrimonio italiano: cultura, identità e sviluppo dei territori

Trasformare il patrimonio culturale italiano in una risorsa realmente accessibile e capace di generare conoscenza, identità, lavoro e sviluppo, premiando qualità dei progetti, capacità di gestione e risultati ottenuti.

Energia più vicina ai cittadini: autonomia, comunità energetiche e riduzione dei costi

Ridurre il costo dell’energia e aumentare l’autonomia di famiglie, imprese e territori favorendo autoconsumo, comunità energetiche, produzione locale e investimenti valutati sulla loro reale efficacia economica e ambientale.

Infrastrutture dove servono davvero: merito, dati e buon senso nelle decisioni pubbliche

Riportare buon senso, trasparenza e responsabilità nelle scelte infrastrutturali: prima di decidere dove e cosa costruire, occorre capire quale problema risolvere, chi utilizzerà realmente l’opera e quale soluzione offre i maggiori benefici alla collettività.

Giustizia in tempi certi: organizzazione, digitalizzazione e responsabilità

Rendere la giustizia più rapida ed efficace intervenendo sull’organizzazione degli uffici, sulla digitalizzazione e sulla responsabilità dei risultati, senza sacrificare le garanzie fondamentali di cittadini e imprese.

Sanità: premiare qualità, competenza e risultati

Rendere il Servizio sanitario più efficace premiando competenze, qualità delle cure, capacità organizzativa e risultati, con maggiore trasparenza sulle liste d’attesa e sulle performance delle strutture.

Premiare chi crea lavoro: meno costo del lavoro per chi assume, forma e fa crescere le competenze

Ridurre il costo del lavoro per le imprese che creano occupazione stabile, investono realmente nella formazione e fanno crescere competenze e produttività.

Merito nella Pubblica Amministrazione: carriere e responsabilità basate su competenze e risultati

Superare automatismi e progressioni esclusivamente formali nella Pubblica Amministrazione, valorizzando competenze, risultati, responsabilità e qualità dei servizi resi ai cittadini.